المهام والواجبات
تقع مسؤولية تطوير الموظفين على ثلاثة فئات: الجامعة والكلية أو القسم و الفرد . مسؤولية المركز في:
- دعم التميز في العمل المهني في جامعة العين من خلال توفير أنشطة التطوير المهني والإداري والمساهمة في تطوير السياسات.
- تقديم خدمة لجميع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لاعتماد منهج تدريسي مبني على البحث العلمي في العمل.
- العمل مع مقدمي التعلم والتطوير داخل الجامعة لضمان توافق وتماسك وشمولية تقديم الخدمات.
- تحمل مسؤولية التطوير المهني بتوفير الدعم في عملية مراجعة تطوير الأداء في الجامعة.
- قياس توفير التنمية مقابل القطاع والممارسات الجيدة.