المبادئ والقيم الأساسية

 
  • تكمن أهمية التطوير المهني في أن يكون بمثابة قوة دافعة للنمو والتغيير التنظيمي.
  • إشراك جميع الموظفين في التعلم والتطوير.
  • الحفاظ على مستويات عالية من الأداء من قبل الأفراد والفرق والمنظمة.
  • يتم تشجيع نهج الشراكة للتطوير المهني من قبل الأفراد / الفرق والمديرين المباشرين والمؤسسة.
  • توفير فرص وأساليب مرنة للتطوير المهني لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأفراد والفرق والجامعة.
  • اعتماد نهج استراتيجي للتطوير المهني للاستجابة للدوافع الداخلية والخارجية للتغيير.

تنزيل